Фонд социального страхования (ФСС)

Фонд социального страхования (ФСС) — это государственная внебюджетная организация Российской Федерации, созданная для аккумулирования денежных средств и гарантированного обеспечения граждан при временной нетрудоспособности, материнстве, рождении ребенка, а также при производственных травмах и профзаболеваниях.

Чем ФСС отличается от других фондов?

В отличие от Пенсионного фонда (СФР с 2023 года, но суть сохранена), который отвечает за выплату пенсий, или ФОМС (медицина), ФСС специализируется на страховых случаях, прерывающих трудовую деятельность:

1. Болезнь или бытовая травма сотрудника.
2. Уход за больным членом семьи.
3. Беременность, роды и ранние сроки (постановка на учет).
4. Несчастный случай на производстве.

Как финансируется ФСС?

Источники формирования средств строго целевые:

• Страховые взносы работодателей. Основной канал. Тариф зависит от класса профессионального риска предприятия (от 0,2% до 8,5% от зарплаты сотрудника на «травматизм»). До реформы 2023 года взносы на случай болезни и материнства составляли 2,9%.
• Межбюджетные трансферты из федерального бюджета (например, для покрытия дефицита или выплат сверх лимитов).
• Доход от временного размещения свободных средств (депозиты, госбумаги).

Ключевые виды покрытия (что оплачивает ФСС)

Фонд не просто выдает деньги, а ведет реестры и контролирует обоснованность. Основные выплаты:

1. Пособие по временной нетрудоспособности. Оплачивает дни больничного с первого дня, но первые 3 дня (при болезни самого работника) платит работодатель. Исключение — карантин или травма.
2. Декретные (БиР). 100% среднего заработка за 140 дней.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Фиксированная сумма, ежегодно индексируемая.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. 40% от среднего заработка, но не ниже МРОТ.
5. Страховые выплаты по производственному травматизму. Оплата лечения, реабилитации, протезирования, а также ежемесячные платежи при стойкой утрате трудоспособности.

Реформа: ФСС больше нет?

Фонд социального страхования прекратил существование как отдельное юридическое лицо 1 января 2023 года. Он объединен с Пенсионным фондом РФ (ПФР) в Социальный фонд России (СФР).

Однако термин «ФСС» остался в обиходе бухгалтеров и кадровиков для обозначения:

• Функции выплаты больничных и детских пособий.
• «Наследия» в виде нормативной базы и тарифов на травматизм.

В новой реальности все полномочия ФСС (прием больничных от клиник, перечисление денег работникам, проверки работодателей) перешли к СФР.

Что нужно знать сегодня?

1. Прямые выплаты. С 2021 года (завершено) действует пилотный проект «Прямые выплаты». Деньги из фонда (теперь СФР) идут напрямую на карту «Мир» работника, минуя кассу работодателя. Это защищает от ситуаций, когда компания-банкрот не переводит пособие.
2. Электронные больничные. Фонд (СФР) видит ваш ЭЛН в режиме онлайн. Приносить бумажную справку работодателю не нужно.
3. Единый тариф. С 2023 года для большинства работодателей введен единый страховой тариф 30% (из них идут отчисления на соцстрахование, но без разбивки на ФСС и ПФР отдельными платежками).

Итог: Хотя как отдельного ведомства ФСС больше не существует, как механизм социального страхования на случай болезни и материнства он полностью сохранен и работает через правопреемника — Соцфонд (СФР).